Seorang pekerja meninggal dunia dalam kemalangan di tempat kerja. Apa yang boleh dituntut keluarga?

Kehilangan ahli keluarga dalam kemalangan di tempat kerja amat memilukan, dan keluarga sering kehilangan sumber pendapatan utama pada masa yang sama. Ada dua kemungkinan sumber pampasan: faedah PERKESO dan, jika pihak selain majikan cuai, tuntutan sivil. Panduan ini menerangkan kedua-duanya.

Faedah orang tanggungan PERKESO

Jika si mati ialah orang berinsurans di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 (AKSP) dan meninggal dunia akibat bencana pekerjaan, faedah orang tanggungan dibayar mengikut kadar dalam Jadual Keempat (s.26):

• kepada balu atau duda seumur hidup (s.26(1)(a));
• kepada setiap anak sehingga berkahwin atau berumur 21 tahun, mengikut mana yang lebih awal (s.26(1)(b)). Faedah boleh diteruskan bagi anak yang tidak mampu menyara diri, dan PERKESO boleh meneruskannya bagi anak di institusi pengajian tinggi, tidak melebihi ijazah pertama.

Jika tiada balu, duda atau anak, faedah dibayar kepada ibu yang balu dan orang tanggungan lain seperti ditakrifkan dalam Akta (s.26(2)).

Faedah pengurusan mayat juga dibayar atas kematian orang berinsurans akibat bencana pekerjaan (s.15(d), 29). PERKESO menetapkan kadar semasa; semak portal rasmi.

Bolehkah keluarga menyaman majikan?

Seksyen 31 menyatakan orang berinsurans atau orang tanggungannya tidak berhak mendapatkan pampasan atau ganti rugi daripada majikan atau pekhidmat majikan di bawah mana-mana undang-undang lain bagi bencana pekerjaan. Jadi, dalam kebanyakan kes, keluarga tidak boleh menyaman majikan atas kecuaian. Pengecualiannya ialah kemalangan kenderaan motor jika majikan atau pekhidmatnya wajib diinsuranskan terhadap risiko pihak ketiga.

Ada soalan tentang situasi anda sendiri? Tanya di WhatsApp

Tuntutan tanggungan terhadap pihak ketiga

Jika kematian disebabkan kecuaian pihak selain majikan, seperti kontraktor utama, pemilik tapak, penghuni atau pembekal peralatan, keluarga boleh membawa tuntutan di bawah seksyen 7 Akta Undang-Undang Sivil 1956:

• Ia untuk faedah isteri, suami, ibu bapa, anak si mati dan mana-mana orang kurang upaya di bawah jagaannya (s.7(2)).
• Ia dibawa oleh wasi; jika tiada, atau wasi tidak menyaman dalam enam bulan, oleh mana-mana orang tanggungan (s.7(8)).
• Ganti rugi meliputi kehilangan sara hidup dan perbelanjaan munasabah, termasuk perbelanjaan pengebumian (s.7(3)), serta award kehilangan (bereavement) tetap bagi pasangan, anak dan ibu bapa (s.7(3A)–(3C)).
• Faedah PERKESO, KWSP, insurans, pencen dan bayaran statutori lain atas kematian tidak ditolak (s.7(3)(i)).
• Tindakan mesti dibawa dalam tiga tahun selepas kematian (s.7(5)).

Peranan AKKP 1994

JKKP menyiasat kemalangan serius di tempat kerja dan boleh mendakwa pelanggaran Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994. Pendakwaan berasingan daripada tuntutan keluarga. Kewajipan AKKP tidak dengan sendirinya memberikan kausa tindakan sivil (s.59), tetapi dapatan siasatan boleh membantu menunjukkan apa yang tidak kena.

Apa yang perlu saya lakukan dahulu?

1. Dapatkan sijil kematian dan laporan bedah siasat.
2. Minta majikan melaporkan kematian kepada PERKESO dan memberikan laporan kemalangan kepada anda.
3. Kemukakan tuntutan faedah orang tanggungan dan pengurusan mayat PERKESO.
4. Mohon surat kuasa mentadbir jika tiada wasiat, supaya seseorang boleh membawa tuntutan sivil.
5. Ketahui syarikat mana yang berada di tapak dan siapa yang mengawal kerja.

Contoh

Seorang pekerja perancah yang diambil kerja oleh subkontraktor meninggal dunia selepas kren yang dikendalikan syarikat lain menjatuhkan muatan. PERKESO membayar faedah orang tanggungan kepada balu dan anak-anaknya. Seksyen 31 menghalang tuntutan terhadap majikannya, tetapi keluarga membawa tuntutan tanggungan seksyen 7 terhadap syarikat kren. Faedah PERKESO tidak ditolak daripada ganti rugi.

Kesilapan biasa

• Tidak menuntut PERKESO kerana "majikan akan uruskan".
• Menganggap tiada tuntutan sivil boleh dibuat kerana seksyen 31.
• Melengahkan surat kuasa mentadbir dan terlepas peruntukan tiga tahun dalam s.7(5).
• Tidak menyimpan resit perbelanjaan pengebumian.

Bila perlu berjumpa peguam

Berjumpa peguam segera selepas kemalangan maut di tempat kerja, terutamanya jika lebih daripada satu syarikat terlibat di tapak. Lihat halaman litigasi sivil kami; anda juga boleh menghubungi kami.

Soalan lazim

Saya dan pasangan tidak berkahwin secara sah. Bolehkah saya menuntut?

PERKESO dan seksyen 7 menggunakan kategori orang tanggungan yang ditakrifkan. Sama ada anda layak bergantung pada takrifan itu. Dapatkan nasihat.

Pekerja itu warga asing. Bolehkah keluarga di luar negara menuntut?

Mungkin. Perlindungan bergantung pada sama ada pekerja itu berinsurans di bawah AKSP, dan tuntutan sivil terhadap pihak ketiga yang cuai mungkin boleh dibuat. Lihat artikel kami tentang pekerja asing.

Siapa yang menerima award kehilangan?

Ia dibahagi sama rata antara pasangan, anak dan ibu bapa yang menuntutnya (s.7(3B), (3C)).

Sumber & semakan fakta

Perkara undang-undang dalam artikel ini telah disemak dengan sumber primer di bawah. Undang-undang boleh berubah; ini maklumat umum, bukan nasihat undang-undang.

1. Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 (Akta 4), Laws of Malaysia Jabatan Peguam Negara
2. Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO), portal rasmi
3. Akta Undang-Undang Sivil 1956 (Akta 67), termasuk seksyen 7, 8, 12 dan 28A, Laws of Malaysia Jabatan Peguam Negara
4. Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Akta 514), Laws of Malaysia Jabatan Peguam Negara
5. Akta Had Masa 1953 (Akta 254), termasuk seksyen 6, Laws of Malaysia Jabatan Peguam Negara

Disemak fakta pada 18 Okt 2026