Seorang pekerja asing cedera di tempat kerja. Apakah tuntutan yang ada?

Pekerja asing membentuk sebahagian besar tenaga kerja dalam pembinaan, pembuatan, perladangan dan perkhidmatan. Apabila pekerja asing cedera, persoalan timbul dengan cepat: adakah pekerja dilindungi PERKESO, bolehkah majikan disaman, dan apa yang berlaku jika pekerja dihantar pulang? Panduan ini memberi gambaran keseluruhan.

Adakah pekerja asing dilindungi PERKESO?

Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 (AKSP) terpakai kepada semua industri yang mempunyai seorang atau lebih pekerja (s.3(1)), dan semua pekerja dalam industri itu mesti diinsuranskan (s.5(1)). Akta tidak terpakai kepada orang yang diperihalkan dalam Jadual Pertama (s.3(3)).

Perenggan (12A) Jadual Pertama mengecualikan pekerja asing yang tidak memiliki pas atau permit yang sah yang dikeluarkan oleh Ketua Pengarah Imigresen untuk bekerja di Malaysia.

Hasilnya secara praktikal:

• Pekerja asing berdokumen dengan pas yang sah tidak dikecualikan atas alasan itu, jadi majikan mesti mendaftar dan mencarum, dan pekerja boleh menuntut faedah bencana pekerjaan seperti faedah perubatan, faedah hilang upaya dan, jika meninggal dunia, faedah orang tanggungan dan pengurusan mayat (s.15). Semak portal PERKESO untuk butiran skim semasa bagi pekerja asing.
• Pekerja tanpa dokumen dikecualikan daripada AKSP oleh perenggan (12A).

Bolehkah pekerja menyaman majikan?

Bagi pekerja berinsurans, seksyen 31 AKSP menghalang mendapatkan pampasan atau ganti rugi daripada majikan atau pekhidmatnya bagi bencana pekerjaan, kecuali kemalangan kenderaan motor yang dilindungi insurans pihak ketiga wajib. Jadi bagi pekerja asing berdokumen, PERKESO biasanya remedi terhadap majikan.

Kedudukan pekerja tanpa dokumen, yang berada di luar AKSP, adalah berbeza dan bergantung pada fakta dan undang-undang lain. Dapatkan nasihat; pekerja tidak sepatutnya menganggap dia tiada hak.

Ada soalan tentang situasi anda sendiri? Tanya di WhatsApp

Tuntutan terhadap pihak ketiga

Seperti pekerja tempatan, seksyen 31 tidak melindungi orang yang bukan majikan. Pekerja asing boleh menyaman kontraktor utama, penghuni, pemaju, pembekal peralatan atau pemandu yang cuai. Kewajipan AKKP 1994 terpakai kepada semua pekerja, tempatan atau asing, walaupun AKKP sendiri tidak mewujudkan kausa tindakan sivil (s.59).

Isu praktikal

• Pasport dan dokumen: pekerja hendaklah menyimpan salinan pasport, pas dan kontrak pekerjaan.
• Rekod perubatan: dapatkan salinan sebelum meninggalkan Malaysia.
• Penghantaran pulang: pekerja yang pulang ke negara asal masih boleh meneruskan tuntutan melalui peguam di Malaysia, tetapi bukti dan pemeriksaan perubatan lebih mudah diatur sebelum berlepas.
• Bahasa: pekerja berhak memahami dokumen sebelum menandatangani; jangan tandatangani surat pelepasan atau penyelesaian yang tidak difahami.
• Kedutaan: kedutaan pekerja mungkin memberikan sokongan.

Apa yang perlu saya lakukan dahulu?

1. Dapatkan rawatan dan simpan semua rekod perubatan.
2. Minta majikan melaporkan kemalangan kepada PERKESO, dan dapatkan salinan.
3. Simpan salinan pasport, pas kerja dan kontrak.
4. Ambil gambar tempat kejadian dan catat saksi.
5. Dapatkan nasihat sebelum meninggalkan Malaysia atau menandatangani apa-apa dokumen.

Contoh

Seorang pekerja kilang asing berdokumen kehilangan dua jari dalam mesin tanpa pengadang. Majikannya telah mendaftarkannya dengan PERKESO, yang membayar faedah bencana pekerjaan. Seksyen 31 menghalang tuntutan terhadap majikan. Mesin itu dibekalkan tanpa pengadang oleh kontraktor penyenggaraan, jadi peguamnya mempertimbangkan tuntutan kecuaian terhadap kontraktor itu.

Kesilapan biasa

• Menganggap pekerja asing tidak pernah dilindungi PERKESO.
• Majikan tidak melaporkan kemalangan, dengan harapan mengelak pemeriksaan.
• Pekerja menandatangani dokumen yang tidak dapat dibacanya.
• Meninggalkan Malaysia tanpa rekod perubatan atau nasihat undang-undang.

Bila perlu berjumpa peguam

Berjumpa peguam jika pekerja asing cedera teruk, jika perlindungan PERKESO dipertikaikan, atau jika pihak ketiga mungkin bertanggungjawab. Lihat halaman litigasi sivil kami; anda juga boleh menghubungi kami.

Soalan lazim

Bolehkah majikan membatalkan pas kerja kerana kecederaan itu?

Isu imigresen dan pekerjaan berasingan daripada tuntutan kecederaan. Dapatkan nasihat sebelum pembatalan atau penghantaran pulang berlaku.

Bolehkah keluarga di luar negara menuntut jika pekerja meninggal dunia?

Faedah orang tanggungan PERKESO mungkin dibayar kepada orang tanggungan, dan tuntutan tanggungan terhadap pihak ketiga yang cuai mungkin boleh dibuat di bawah Akta Undang-Undang Sivil 1956.

Adakah had masa?

Tuntutan kecederaan diri secara amnya tertakluk kepada enam tahun di bawah seksyen 6(1)(a) Akta Had Masa 1953. Tuntutan PERKESO mempunyai had masanya sendiri.

Sumber & semakan fakta

Perkara undang-undang dalam artikel ini telah disemak dengan sumber primer di bawah. Undang-undang boleh berubah; ini maklumat umum, bukan nasihat undang-undang.

1. Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 (Akta 4), Laws of Malaysia Jabatan Peguam Negara
2. Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO), portal rasmi
3. Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Akta 514), Laws of Malaysia Jabatan Peguam Negara
4. Akta Imigresen 1959/63 (Akta 155), Laws of Malaysia Jabatan Peguam Negara
5. Akta Undang-Undang Sivil 1956 (Akta 67), termasuk seksyen 7, 8, 12 dan 28A, Laws of Malaysia Jabatan Peguam Negara
6. Akta Had Masa 1953 (Akta 254), termasuk seksyen 6, Laws of Malaysia Jabatan Peguam Negara

Disemak fakta pada 18 Okt 2026