我在上班途中发生意外，PERKESO（社险）会视为工伤吗？

涉及工人的交通意外，大多发生在上下班途中。若您在通勤时受伤，可能有权领取PERKESO工伤津贴，同时向造成意外的司机索偿。PERKESO是否接受申请，取决于当时的行程。

第24条涵盖什么

《1969年雇员社会保险法令》第24(1)条规定，受保人在以下出行期间发生的意外，视为源于及发生于受雇期间：

• (a) 在其住所或居留地与工作地点之间的路线上；
• (b) 因任何与工作直接相关的理由出行，例如拜访客户或前往分行；或
• (c) 在获准休息时间往返工作地点与用餐地点。

若意外属于上述类别，即视为工伤，可获第15条下的津贴（例如残疾津贴、医疗津贴，若工人死亡则有受养人津贴及殡葬津贴）。

中断与绕道

根据第24(2)条，若意外发生在行程中断或绕道期间，则不视为源于受雇。常见争议包括：

• 途中停下来购物或接朋友；
• 因私人理由绕远路；
• 从另一个与工作无关的地点出发。

短暂停留是否真正构成"中断"或"绕道"，属事实问题。在申请中应清楚说明行程目的及路线。

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PERKESO要看的证据

• 您的住家地址及工作地点地址。
• 意外发生时间与您工作时间的对照。
• 警方报告及现场草图。
• 确认您班次或公务行程的雇主报告。
• 显示路线的任何应用程序或过路费记录。

同时起诉司机

PERKESO申请并不妨碍您向造成意外的其他道路使用者索偿。该司机不是您的雇主，因此该法令第31条的限制不适用于他。您可索取痛苦与创伤、收入损失及开支的赔偿，通常由其汽车保险公司支付。PERKESO津贴不会从人身伤害赔偿中扣除（《1956年民法法令》第28A(1)(c)条）。

我应该先做什么？

1. 在24小时内报警，说明您当时要去哪里。
2. 以书面通知雇主您在上班或下班途中发生意外。
3. 要求雇主向PERKESO提交意外报告。
4. 保存医疗记录，包括病假单。
5. 记下对方车辆资料及证人，以便另行索偿。

例子

一名受保工人为了赶上早上8点的班，于7点20分出门，在惯常路线的交界处被汽车撞倒。PERKESO根据第24(1)(a)条接受该意外为工伤，并支付暂时残疾津贴。她的律师另外向汽车司机的保险公司索取赔偿。

常见错误

• 在警方报告中没有说明自己正在上班途中。
• 以为通勤意外是"私人"意外而没有告诉雇主。
• 对途中停留的说明含糊不清。
• 忘记向疏忽的司机索偿。

何时应咨询律师

若PERKESO拒绝通勤意外申请，或您想向造成意外的司机索偿，应咨询律师。请参阅我们的民事诉讼页面，也可以联系我们。

常见问题

我途中停下来买早餐，还受保障吗？

视乎该停留是否根据第24(2)条被视为中断或绕道。由PERKESO及上诉时的社会保险上诉委员会按事实决定。

骑摩托车有影响吗？

没有。交通工具不是判断标准，路线及目的才是。

我有多久时间申请？

津贴申请应按条例尽快提出；向上诉委员会提出的争议一般须在三年内展开（第86条）。针对司机的人身伤害索偿，一般适用《1953年时效法令》第6(1)(a)条的六年时效。

资料来源与事实核查

本文的法律要点已对照以下第一手资料核查。法律可能修改；本文仅为一般资讯，并非法律意见。

1. 《1969年雇员社会保险法令》（第4号法令），马来西亚总检察署法律网
2. 社会保险机构（PERKESO／SOCSO）官方网站
3. 《1956年民法法令》（第67号法令），包括第7、8、12及28A条，总检察署马来西亚法律
4. 《1987年道路交通法令》（第333号法令），经第A1618号法令（2020年）修订，总检察署马来西亚法律
5. 马来西亚皇家警察（PDRM）：如何报警，包括根据《1987年道路交通法令》第52条报告交通事故

事实核查日期：2026年10月18日