意外与伤害索偿

我在建筑工地受伤,可以向总承包商或工地业主索偿吗?

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要点

  • 该法令对雇主、自雇人士、占用人及委托人施加责任(第15、17、18、18A条)。
  • 该法令的责任本身不赋予民事诉讼权(第59条)。
  • 受社险保障的工人一般不能起诉自己的雇主(第31条)。
  • 总承包商、发展商、占用人及其他承包商可被以疏忽起诉。
  • 对工地及工作方式的控制往往是关键证据。

建筑工地涉及多层关系:发展商或业主、总承包商、次承包商及劳务供应商。当工人从没有防护的开口跌落,或被坠落物击中时,首要问题是:谁须负责?本文说明法定责任及民事索偿。

《1994年职业安全与卫生法令》下谁负有责任

《1994年职业安全与卫生法令》规定了几个层次的责任:

  • 雇主对雇员(第15条):在切实可行范围内确保工作时的安全、健康及福利,包括安全的机器及工作系统、资讯、培训及监督,以及安全的出入通道。
  • 雇主及自雇人士对非雇员(第17条):经营业务时须确保可能受影响的其他人不会面对安全或健康风险。
  • 非住宅场所的占用人(第18条):若场所提供给非雇员作为工作地点,须采取切实可行的措施,确保场所、出入通道及所提供的机器或物质安全。
  • 委托人(第18A条):须采取切实可行的措施,确保在委托人指示工作方式下工作的承包商、次承包商及其雇员的安全与健康。措施包括安全的机器及工作系统,以及为建筑工程的安全分配足够的时间、预算及资源。

该法令着重执法,而非赔偿索偿

违反上述责任,可能遭职业安全与卫生局(DOSH)调查及起诉。但第59条规定,第四至第六部分及行业守则不赋予民事诉讼权,也不影响任何既有的诉讼权。

因此民事索偿通常基于普通法疏忽(及占用人责任),该法令的责任及守则则作为应有标准的证据。

我可以起诉自己的雇主吗?

若您是《1969年雇员社会保险法令》下的受保人,第31条一般禁止您就工伤向雇主或其雇员索取赔偿。您对雇主的补救是社险津贴。例外是受强制第三方险保障的汽车意外。

起诉总承包商、发展商或占用人

第31条不保护并非您雇主的人。在建筑工地上,这通常包括:

  • 若您受雇于次承包商,则包括总承包商;
  • 控制工地的发展商或业主;
  • 其工作造成危险的其他次承包商,例如拆除了边缘防护栏;
  • 起重机或棚架等机械的供应商或拥有人。

您必须证明被告对您负有谨慎责任、违反了该责任,并导致您受伤。谁控制该区域及工作方式,往往是关键。

我应该先做什么?

  1. 求医,并保存所有记录。
  2. 向雇主报告意外,并要求通知PERKESO及DOSH。
  3. 在现场被改动前尽快拍照:开口、棚架、警示牌。
  4. 记下谁控制工作:总承包商、次承包商及督工的名称。
  5. 收集同事的证人资料。

例子

一名受雇于瓷砖次承包商的工人,从没有盖好的电梯井开口跌下。总承包商为了自己的工作拆除了盖子,却没有装回。社险支付津贴,而第31条令他不能起诉瓷砖次承包商。他的律师以总承包商制造并控制该危险为由,以疏忽起诉总承包商。

常见错误

  • 以为只有直接雇主才须负责。
  • 没有查明工地上所有公司。
  • 在拍照前就让现场被清理。
  • 只依赖违反该法令的事实,而没有证明疏忽。

何时应咨询律师

若您在工地严重受伤,而雇主以外的人可能须负责,应咨询律师。请参阅我们的民事诉讼页面,也可以联系我们。

常见问题

DOSH的调查报告对我的索偿有帮助吗?

它可以作为说明出了什么问题的有用证据,但责任仍由法院自行判定。请向律师了解如何取得相关文件。

如果我当时没有工作准证呢?

您的身份可能影响社险保障及其他问题。请寻求意见;对疏忽的第三方提出索偿或许仍然可行。

我有多久时间?

人身伤害索偿一般适用《1953年时效法令》第6(1)(a)条的六年时效。

资料来源与事实核查

本文的法律要点已对照以下第一手资料核查。法律可能修改;本文仅为一般资讯,并非法律意见。

  1. 《1994年职业安全与卫生法令》(第514号法令),马来西亚总检察署法律网
  2. 《1969年雇员社会保险法令》(第4号法令),马来西亚总检察署法律网
  3. 社会保险机构(PERKESO/SOCSO)官方网站
  4. 《1956年民法法令》(第67号法令),包括第7、8、12及28A条,总检察署马来西亚法律
  5. 《1953年时效法令》(第254号法令),包括第6条,总检察署马来西亚法律

事实核查日期:2026年10月18日

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